Duurzame inzetbaarheid
Investeren met betrekking tot de inzetbaarheid van medewerkers voor nu en in de toekomst. Stimulering van sociale innovatie bij bedrijven. Dit onderdeel biedt de volgende twee mogelijkheden:
- het doen van een employabilityscan (duurzame inzetbaarheid)
- het opstellen van een ontwikkelingsplan om het beste uit de medewerkers te halen:
- het verhogen van het kwalificatieniveau van de medewerkers;
- het verbeteren van de competenties van de medewerkers;
- het stimuleren van mobiliteit van de medewerkers.