Payoff Personeelscentrum Noord

Duurzame inzetbaarheid

Investeren met betrekking tot de inzetbaarheid van medewerkers voor nu en in de toekomst. Stimulering van sociale innovatie bij bedrijven. Dit onderdeel biedt de volgende twee mogelijkheden:

  • het doen van een employabilityscan (duurzame inzetbaarheid)
  • het opstellen van een ontwikkelingsplan om het beste uit de medewerkers te halen:
    1. het verhogen van het kwalificatieniveau van de medewerkers;
    2. het verbeteren van de competenties van de medewerkers;
    3. het stimuleren van mobiliteit van de medewerkers.

 

contactknop